资讯|我校召开中层届满考核与换届动员大会

大会现场

6月7日下午，我校在音乐厅召开2016年中层干部届满考核与换届动员大会，学校党委罗海鸥书记在会上强调了中层干部在学校发展中的重要作用，并对即将开展的中层干部换届工作作了全面动员，提出明确要求。

罗海鸥在讲话中指出，中层干部是学校各二级学院、各单位的直接领导者，也是贯彻落实党的教育方针、完成学校各项工作任务的主要实施者，是落实学校办学事业、推进改革发展、提高办学水平和教育质量的中坚力量。要树立重视中层、建好中层、赢在中层的战略思想，通过干部换届，把广大干部的思想和行动统一到学校实现建设“特色鲜明的高水平师范大学”战略目标和要求上来，始终坚持“一届接着一届干”的战略定力，切实保持学校一张蓝图绘到底。

罗海鸥就做好本次中层干部换届工作提出了四点要求。一是着眼全局，充分认识做好换届工作的重要意义。做好干部换届工作，是学校“十三五”创新发展、提质升级的重要保证，是给学校组织机构注入新的能量和活力的战略措施，也是加强干部队伍建设的内在要求。二是明确导向，切实提高选人用人工作科学化水平。落实从严治党、从严管理干部要求，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部的要求，真正把政治坚定、素质优良、实绩突出、群众公认的同志选拔到领导岗位上来。三是履职尽责，确保换届工作和学校中心工作协调推进。全体中层干部要树立正确的权力观、地位观和利益观，顾全大局，摆正心态，正确对待组织安排，正确对待调整、选拔结果。四是严肃纪律，确保风清气正的换届环境。要切实遵守上级关于加强换届风气监督的纪律规定和学校有关纪律要求，确保选人用人风气。

刘明贵校长在主持会议中指出，中层干部换届工作是学校政治生活中的一件大事，与会人员要结合实际认真领会、贯彻落实大会精神，正确把握换届指导思想，严格落实从严治党、从严管理干部等要求。他希望参加选聘的同志珍惜服务学校事业发展的机会，正确对待进退留转，砥砺锻炼良好品格。他要求在换届期间各部门、各单位确保学校各项工作的按期推进和正常运转。

学校党委副书记黄达海对我校2016年中层干部届满考核与换届实施方案进行了解读和说明，明确了届满考核与换届的范围、任职资格条件、工作程序步骤和纪律要求等。届满考核与换届工作同步开展、分步实施，换届工作分阶段进行，其中正处级干部的换届将于本学期完成。

在校校领导，“两委”委员，正科级（含相当）及以上干部，高级职称人员，各教学单位系（室、所）正职，具有博士学位的系（室、所）副职，干部民主评议委员会成员，民主党派负责人，市级以上人大代表、政协委员和各类代表等参加会议。

罗海鸥作重要讲话

刘明贵主持会议

黄达海解读方案

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作者|冯慧雯 彭玉莲

摄影|叶玉婷

编辑|陈贞如